工伤赔偿协议应当包含以下关键要素：
基本信息
双方当事人（用人单位和劳动者）的姓名、联系方式和住所。
劳动者的工作和入职基本信息。
工伤事故详情
受伤时间、地点和原因。
工伤的具体情况，包括造成的伤害和医疗救治情况。
赔偿事宜
赔偿项目，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金等。
赔偿金额及支付方式。
法律效力
协议双方签字或盖章确认。
协议生效日期。
其他条款
保密协议，涉及双方商业秘密或个人隐私的保护。
违约责任，如迟延支付赔偿金的滞纳金或违约金。
协议的终结性，明确双方不再就工伤事宜有任何纠缠。
法律依据
提及相关的法律法规，如《工伤保险条例》、《民法典》等，以证明协议的合法性。
确保协议内容真实、准确，并且双方自愿签订，避免胁迫或威胁。协议一旦签订，双方均应遵守协议内容，履行各自义务