事业单位退休人员的退休金数额取决于多个因素，包括个人的工作年限、工资水平、缴费基数、当地社会平均工资以及养老保险制度等。以下是一些基本的计算方法和影响因素：
基础养老金：
根据个人养老保险的累计缴费年限、平均缴费指数以及所在地区的上一年度社会平均工资来计算。
个人账户养老金：
与个人养老保险账户的累计金额有关。
过渡性养老金：
针对新制度实施前参加工作、之后退休的人员，根据视同缴费年限计算。
职务工资和级别工资 （或岗位工资和薪级工资）：退休后按一定比例计发，工作年限越长，比例越高，最高可达90%。
调整系数：
退休金的高低还与当地的平均工资和个人账户的本息有关。
举例来说，一个工作年限满35年的事业单位退休人员，其基础养老金可能会按照当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例（如90%）计发。此外，退休人员的退休金还可能包括个人账户养老金和过渡性养老金。
具体的退休金数额需要根据个人情况和当地政策来确定，并且可能随时间和政策调整而变化。建议咨询当地的社会保障机构或人力资源部门获取最准确的信息