富士康的医药费报销比例和金额主要取决于以下几个因素：
报销比例
一般情况下，富士康职工生病住院的报销比例在80%~85%之间。
60岁以上的职工报销比例在85%~90%之间。
报销金额
金额较大的医疗费用可以报销，但具体金额没有明确上限。
报销的金额可能受到个人缴纳医疗保险金额、年龄等因素的影响。
报销流程
员工需要保留好住院看病的所有单据原件（包括病例），并在返回工厂后第一时间交给上级主管或单位助理，由他们协助处理报销事宜。
其他报销渠道
富士康还为员工购买了社会医疗保险和商业保险，员工可以先使用社会医疗保险报销，不能报销的部分由商业保险或自保基金承担。
建议
提前了解：建议员工在生病住院前，先咨询富士康的人力资源部门或主管，了解具体的报销政策和比例。
保留单据：确保所有相关单据齐全，并按照公司要求及时提交，以便顺利报销。
咨询专业人士：如果对报销流程或比例有疑问，可以寻求人力资源部门或财务部门的帮助。
这些信息可以帮助富士康员工更好地了解医药费报销的相关政策，从而确保自己的权益得到保障。