实习生通常指的是在校学生或刚毕业的学生，他们通过在特定机构或公司中进行一定期限的实习工作，以获得实践经验、提升职业技能。实习生可能参与实际的工作任务，在经验丰富的员工的指导下学习，并逐渐成为职场中的潜在正式员工。
实习生的特点包括：
1. 学术关联：实习通常与实习生的学术专业或领域相关，旨在帮助他们将理论知识应用于实践。
2. 有期限：实习通常是一个有时间限制的工作机会，允许个人在有限的时间内应用所学知识并获得职业经验。
3. 非正式雇佣：实习生通常被视为非正式雇员，可能以日薪计酬，并且可能不享有正式员工享有的福利保障，如退休金和最低工资保障。
4. 人才储备：企业通过招聘实习生可以培养和储备所需的人才，同时也为实习生提供了未来就业的机会。
实习生在职场中的角色和意义包括：
分担工作任务，提高工作效率。
为企业引入新鲜血液，促进创新和文化交流。
为实习生提供学习和成长的机会，帮助他们了解职场环境，提升专业技能和综合素质。
为企业未来的发展提供人才储备。
实习生与正式员工一同工作，承担一定的职务和工作任务，通过实际操作和工作经验得到职场上的培训和锻炼。