当领导关心下属时，下属可以采用以下几种方式回复：
表达感激之情
感谢领导对自己的关心和照顾，表达对领导的敬意和感激之情。例如：“感谢领导这么忙还抽空来慰问，一定努力工作来报答领导的关爱。”
肯定工作表现
如果领导关心自己的工作表现，可以简要汇报工作进展情况，同时表示会继续努力，争取更好的成绩。例如：“非常感谢领导的关心，我会继续勤奋地工作，把我的所学和专业技能投入到工作之中，尽自己的努力去实现团队的目标，争取为公司、团队创造更大的价值。”
表达对未来的期望
可以向领导表达对未来的期望和目标，同时表示希望能够得到领导的指导和支持。例如：“在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，还要说声：领导，谢谢你。”
综合回复
结合以上几个方面，可以形成一个综合的回复，既表达感激，又展示自己的工作态度和未来规划。例如：“非常感谢领导的关心和支持，这段时间大家都挺辛苦的，尤其是周六，大家为了把工作做好，早上7点钟就开始忙活，不过只要最后工作完成的漂亮，我们再辛苦都是值得的。我会继续努力工作，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也希望能够在指导下，不断成长进步，实现个人价值和公司目标的双赢。再次感谢领导的关心和支持!”
这些回复方式既体现了对领导的尊重和感激，又展示了下属的工作态度和未来的发展规划，有助于建立良好的上下级关系。