过年加班费根据加班时间的长短和是否是节假日来计算，具体标准如下：
法定节假日加班
除夕至初三：按照国家规定的法定节假日，加班费为平时工资的300%。
休息日加班
初四至初七：虽然这几天的假期并非法定节假日，但按照休息日加班的标准，加班费为平时工资的200%。
调休
用人单位可以与劳动者协商调休，但调休不能代替加班费，除非劳动者自己同意。
计算公式
日工资：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。
加班费：
法定节假日加班工资 = 日工资 × 300% × 加班天数。
休息日加班工资 = 日工资 × 200% × 加班天数。
示例
假设某员工的月工资为10000元，春节假期中：
除夕至初三（4天法定节假日）：加班工资 = 10000 ÷ 21.75 × 300% × 4 = 5555.56元。
初四至初七（4天休息日）：加班工资 = 10000 ÷ 21.75 × 200% × 4 = 3703.70元。
总加班工资 = 5555.56元 + 3703.70元 = 9259.26元。
建议
用人单位应严格按照法律规定支付加班费，避免因未支付加班费而产生法律纠纷。
劳动者在加班时，应注意保留加班记录，以便在需要时维权。