当您遇到用人单位恶意拖欠工资的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动行政部门投诉：
您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法监督检查并责令用人单位支付拖欠工资。
申请劳动仲裁：
您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果用人单位不支付，您可以申请法院强制执行。
向人民法院申请支付令：
根据《劳动合同法》第三十条的规定，您可以向人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令，强制用人单位支付工资。
直接提起诉讼：
如果上述途径无法解决问题，您可以向人民法院提起劳动诉讼，通过法院判决执行。
求助社会、媒体的力量：
在必要时，您也可以寻求社会或媒体的帮助，以增加解决问题的可能性。
团结其他受影响的员工：
如果有多名员工被拖欠工资，可以联合起来采取行动，集体的力量往往更有影响力。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径。