国企考试通常包含以下几个方面的内容：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达
数字运算
逻辑推理
思维策略
资料分析
常识判断
申论（写作）
归纳概括
材料作文
专业知识/行业知识
根据岗位需求设置考题
例如：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业
企业文化
考察应聘者对报考国企的了解程度和对企业文化的认同度
时事政治
包含时事政策和对应公司的时政、中共党史等
英语能力测试
适用于有国际业务或需要掌握外语能力的岗位
语法词语选择题、完形填空和阅读理解等
性格测试
评估求职者的性格特点，如情绪稳定性、抗压能力等
其他可能包含的科目
公基（公共基础知识）
职业性格测试和心理测试（不计分值）
具体的考试内容可能因企业而异，建议根据具体招聘公告和岗位需求进行准备