外企的年终奖金额因公司、行业、岗位以及个人绩效等多种因素而异。以下是一些一般性的信息：
年终奖金额范围
年终奖通常是年薪的15%-30%。
有些外企实行13-15薪制度，并在此基础上发放年终奖。
年终奖可能以固定薪资、浮动奖金、绩效奖金或红包等形式发放。
发放形式
常见的形式包括年末双薪，即年底加发一个月至数个月的工资。
另外，有些企业的年终奖可能分两部分，一部分是固定的年底双薪，另一部分是另外的奖金（Bones），这些奖金发放时间可能不同。
特殊情况
在某些情况下，如越南的一家外企，曾有员工获得高达50亿越南盾（约合人民币16余万）的年终奖。
纳税情况
年终奖需要纳税，具体税率取决于年终奖金额和员工当月税后工资。
其他注意事项
试用期内通常没有年终奖。
奖金的发放额度和形式一般由企业根据情况调整，且直属上司对奖金有直接影响。
建议直接向所在外企的人力资源部门咨询，以获得最准确的年终奖信息