打工伤官司的流程如下：
申请工伤认定
劳动者或用人单位可以向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位拒绝赔偿，个人可以在一年内自行申请。
劳动能力等级鉴定
若伤情严重，劳动者可以申请劳动能力等级鉴定，以确认伤残等级、护理等级或停工留薪期。
申请劳动仲裁
若用人单位拒绝赔偿，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不服仲裁裁决的，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法院审理
劳动者需向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，法院将组织开庭并进行审理，最终作出判决。若对一审判决结果不服，可以提起上诉。
上诉及执行
若对二审判决结果仍不服，则不能再上诉，因为我国实行二审终审制。判决生效后，若败诉方不自愿履行判决，胜诉方可以申请法院强制执行。
建议
及时申请：劳动者在发生工伤后应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保留相关证据。
收集证据：劳动者应妥善保管劳动合同、工资支付凭证、工作证等证据，以便在诉讼过程中使用。
咨询专业律师：在处理工伤官司时，建议咨询专业律师，以获得更专业的法律帮助。