经理是一个组织或公司中负责管理和领导团队或部门的高级管理职位。其核心职责通常包括：
1. 管理团队：负责指导、监督和协调团队成员的工作，确保他们的工作顺利进行并达到预期目标。
2. 制定和执行策略：制定组织或部门的发展战略和目标，并领导团队实施这些策略。
3. 资源管理：管理人力、财力、时间和其他资源，以实现组织的长期成功。
4. 决策与问题解决：具备领导能力、沟通技巧、决策能力、协调能力和问题解决能力，以应对各种管理挑战。
5. 内外沟通：作为公司与董事会之间的桥梁，负责传达信息、执行董事会决议，并代表公司对外进行商业活动。
经理的职位级别和职责可能因企业的规模、结构和行业而异。例如，在大型企业或跨国公司中，经理可能是中层或高层管理职位，而在小型企业中，经理可能是最高级别的职位