月出勤天数的计算方法主要有以下几种：
按21.75天计算
这是最常见的计算方式，将一个月视为21.75个工作日，这是基于平均每月20.83个工作日（即365天/12个月）的标准。
实际出勤天数计算
月出勤天数等于月实际天数减去休息日。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数，包括工作日、周六和周日。
考虑法定节假日
每个月的应出勤天数还应该扣除法定节假日。具体计算公式为：当月应出勤天数 = 当月自然天数 - 当月公休日天数 - 当月法定节日天数。
建议
在实际应用中，可以根据具体需求和场景选择合适的计算方法。例如，在计算员工工资时，通常使用实际出勤天数减去休息日和法定节假日的计算方法，以确保准确性和公平性。而在一些标准化的考勤系统中，可能会直接采用21.75天作为月出勤天数。