当您遇到公司无故扣工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
保留证据
保存劳动合同、工资条、银行交易流水等，作为维权的直接证据。
保留与公司的沟通记录，如电话、短信、邮件等。
协商解决
首先尝试与公司进行协商，看是否能够通过友好方式解决问题。
劳动监察部门投诉
如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并责令公司支付克扣的工资。
劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
法律诉讼
如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
申请支付令
如果用人单位不履行调解协议，您可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
请记住，在采取任何行动之前，确保您已经收集了充分的证据，并了解当地的相关法律法规。如有需要，您也可以咨询专业的律师或法律服务机构获取更详细的指导和帮助