编制是指组织机构为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，它对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。编制工作通常涉及以下几个方面：
行政编制：
指公务员体系，即国家或地方政府的工作人员，由政府管理，提供稳定的工作环境和完善的福利制度。
事业编制：
指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要的单位所使用的人员编制，如学校、医院等。
国企编制：
指国有企业中的正式工，与企业签订正式合同，属于国企事业编制人员。
银行编制：
属于中国人民银行等金融机构中的一种编制。
编制内的工作通常意味着稳定的就业环境和全面的福利待遇，与国家的正式编制系统紧密关联，为工作人员提供法律保障和长期的岗位承诺。编制人员的工作不仅需要专业的知识和技能，还需要灵活的思维和良好的沟通能力