撰写吸引人的简历标题，可以遵循以下技巧：
关键词清晰
包含“姓名”和“应聘岗位”。
突出你的竞争优势，如工作经验、专业技能。
另类新颖
适度创新，但不要过于夸张。
尝试使用引人入胜的短语或问题，激发HR的好奇心。
简洁明了
控制标题长度在10-15字之间。
避免使用过于通用或模板化的标题。
针对性强
根据应聘岗位定制标题，突出与岗位相关的关键词。
对于应届生，强调学历、专业和院校；对于往届生，强调工作经验和行业经验。
格式规范
如果通过电子邮件发送，确保标题格式正确，便于HR识别和保存。
举例来说，一个吸引人的简历标题可能是：
“李四 - 软件工程师 - 北京大学”
“8年资深市场营销经验 - 市场部经理 - 李四”
“5年经验的资深平面设计师 - 张三”
确保你的简历标题能够准确传达你的专业能力和求职意向，同时吸引HR的注意