产假报告通常需要包括以下几个部分：
称呼：
尊敬的公司领导或学校领导。
个人信息：
包括姓名、职务、部门等。
预产期：
明确预产期日期。
生育情况：
说明是否属于计划内合法生育、晚婚晚育等。
请假请求：
明确提出休产假的时间段和月份。
身体状况：
说明因身体状况难以坚持正常工作。
政策依据：
引用国家及公司相关规定，如正常产假天数、晚婚晚育增加天数等。
工作交接与安排：
简述工作交接事宜及安排。
感谢与承诺：
表达对领导关心的感谢，并承诺在产假期间会尽量通过远程方式保持联系，确保工作不受影响。
签名与日期：
申请人签名及申请日期。
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期是2024年10月10日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假4个月（从2024年9月10日至2024年12月30日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，因此本人申请休产假共计105天。在产假期间，本人将尽量通过远程方式保持与公司的联系，确保工作不受影响。
在此，本人对领导在孕期的关心和照顾表示衷心的感谢，并期待领导的批准。
申请人：[XXXXX]
申请日期：2024年9月10日
此致
敬礼!