人力资源（Human Resources，简称HR）指的是企业组织生产经营活动而录（任）用的各类人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。它涉及对员工的选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动，旨在通过有效的人力资源管理提高组织的绩效和竞争力。
人力资源通常包含以下六大模块：
1. 人力资源规划
2. 招聘
3. 培训
4. 绩效管理
5. 薪酬福利管理
6. 劳动关系管理
这些模块涵盖了从员工进入公司到离开公司的整个生命周期，确保企业能够吸引、发展、保留和利用其员工资源，以支持企业的战略目标