在填写最快到岗时间时，请考虑以下几点：
在职状态
如果目前在职，考虑到工作交接的需要，建议填写“3-4周”内到岗。
如果手里有特别复杂的项目，建议时间不要超过1个月。
如果可以立即离职，可以填写“1天”内到岗，但需注意这可能给人不负责任的印象。
离职状态
如果已离职，可以填写“3-7天”内到岗。
如果离职需要提前通知，比如一个月，那么可以在完成交接后填写“一个月内”到岗。
灵活性
如果不确定具体时间，可以填写“随时”或“一周以内”到岗，给自己留出空间。
如果目前没有其他工作安排，可以写“随时”到岗，以显示对工作的积极态度。
公司需求
如果公司急需人手，可以尽量缩短到岗时间，如“一周以内”。
如果公司没有特别紧急的要求，可以根据个人实际情况填写。
其他注意事项
尽量给出一个具体的时间范围，而不是一个固定的日期，以显示你的灵活性。
如果可能，与公司沟通一个双方都能接受的到岗时间。
请根据你的实际情况和公司的要求来填写最快到岗时间，以确保给雇主留下良好的印象并提高被录用的机会。