10月份工资的计算公式可以根据不同的情境和计算需求有所不同。以下是几种常见的计算方式：
基于出勤天数的计算
公式：10月份工资 = 月工资金额 / 21.75 * 出勤天数
示例：
月工资5000元，10月15号入职，则10月份应发工资 = 5000元 / 21.75 * 12天 = 2758.62元。
基于绩效工资、岗位工资和其他补贴的计算
公式：10月份工资 = 本月绩效工资 + 本月岗位工资 + 本月其他补贴
说明：
本月绩效工资 = 平时工作表现 × 月度绩效考核评定比例
本月岗位工资 = 平时工作量 × 月度岗位工资固定比例
本月其他补贴 = 月度其他补贴评定比例 × 月度其他定额补贴。
基于基本工资、绩效工资、奖金和扣款的计算
公式：工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 奖金 - 扣款
说明：
可以进一步乘以（1 + 国庆节加班工资比例） - 个人所得税。
基于日工资和小时工资的计算
公式：
日工资 = 月工资收入 / 21.75天
小时工资 = 月工资收入 / （21.75天 × 8小时）
说明：
适用于需要详细计算每日和每小时工资的情况。
考虑法定节假日的加班工资
公式：
10月1日-10月3日（法定节假日） 日工资 = （月工资 / 21.75） × 300% × 天数
10月4日-10月7日（公休日） 日工资 = （月工资 + 21.75） × 200% × 天数
加班工资应根据具体加班情况按照上述公式计算。
这些公式可以根据具体的工作情况和公司政策进行调整。建议在实际操作中，咨询财务部门或人力资源部门以确保计算的准确性和合规性。