劳务通常指的是以活劳动的形式，为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动可以是体力劳动，也可以是脑力劳动，包括但不限于招聘、培训、管理、维护劳动者权益、技术服务、国际咨询、国际旅游、金融服务、运输服务等。劳务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。
劳务活动可以涵盖从招聘员工到员工离职的整个过程，包括劳动合同的签订、工资的发放、社会保险的缴纳、工伤事故的处理、劳动纠纷的解决等。
劳务工作可以是临时性的，如零散的劳务承包，也可以是长期的，如为某个工程项目提供劳务服务。劳务人员可能参与制定劳务管理制度、组建项目劳务管理机构、验证劳务分包队伍资质、审核劳务人员身份资格、监督劳务人员进出场及用工管理、负责人事管理信息系统的建设与维护等。
劳务还包括生活服务，如饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等，以及生产服务，如运输、保管、包装、维修等。
简而言之，劳务是一种服务性工作，旨在通过提供各种劳动相关的服务来满足社会和他人的需求