平时加班费的计算方式如下：
平时加班费
计算公式：平时加班费 = 月工资标准 / 21.75天 / 8小时 × 加班时数 × 150%
说明：平时加班指的是在正常工作日（非休息日）超过8小时的工作时间，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。
休息日加班费
计算公式：休息日加班费 = 月工资标准 / 21.75天 / 8小时 × 加班时数 × 200%
说明：休息日加班指的是在周六、周日等休息日安排劳动者工作且不能安排补休的情况，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。如果能安排补休，则无需支付加班费。
法定节假日加班费
计算公式：法定节假日加班费 = 月工资标准 / 21.75天 / 8小时 × 加班时数 × 300%
说明：法定节假日加班指的是在法定节假日安排劳动者工作，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。
注意事项
工资基数：加班费的计算基数一般分为有约定和无约定两种。如果用人单位与劳动者自行约定了加班费计算基数，且约定的基数不低于当地最低工资标准，则按约定计算加班工资。如果没有约定，则以劳动者的正常工作时间的工资作为计算基数，通常包括基本工资和岗位工资，但不包括提成、奖金、津贴、补贴等非固定工资部分。
折算方法：在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。例如，日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
仲裁委计算：在计算加班费时，仲裁委会按照当月实际工作日天数计算，比如1月为大月可能有22或者23个工作日，所以计算加班工资会直接除以22或者23。
这些规定和计算方法有助于用人单位和劳动者明确加班费的支付标准，确保合法合规。