杭州耕德电子厂的情况似乎存在一些不同的声音，以下是综合了多个来源的信息：
正面评价：
工资水平
耕德电子厂的工资相对较高，因为加班较多，加班费按国家规定支付。
在旺季，工资水平更高，有员工反映月薪可达6000元以上。
福利待遇
厂内提供宿舍和食堂，住宿费用大约为每月60元，包含水电费。
对于愿意加班的员工来说，总体收入是可观的。
工作环境
一些员工提到，尽管工作辛苦，但工作环境是可以接受的。
负面评价：
加班文化
存在加班文化，员工反映加班多，有时甚至会影响正常的下班时间。
管理问题
有员工表示，管理混乱，请假会扣除双倍工资，工作压力大。
住宿条件
宿舍人数可能较多，例如从6人间变成10人间甚至14人间。
有员工反映烤漆车间可能存在健康风险。
其他信息：
耕德电子有限公司成立于2009年，与富士康有关联，并在2015年进行了合资。
公司经营范围包括生产便携式微型计算机及构件等。
结论：
杭州耕德电子厂在工资和福利方面对愿意加班的员工来说可能比较有吸引力，但加班文化、管理混乱以及潜在的住宿和健康安全问题也是需要考虑的因素。建议潜在员工在做决定前仔细权衡这些因素。