委培，即 委托培养，是指一个组织或机构根据自身需求和资源情况，将其工作人员或学生委托给其他单位或机构进行培训和学习的一种形式。其主要目的是提高员工或学生的综合素质和能力，使他们更好地适应组织或单位的发展需求和工作要求。
委培通常涉及以下方面：
委托单位：
通常是用人单位，他们希望提升员工的专业技能和知识水平，以更好地服务于组织的发展。
承接单位：
通常是培训机构或其他教育机构，他们负责具体的培训内容、方式、时间和地点等。
培训内容：
根据委托单位的需求，承接单位会制定相应的培训计划，可能包括专业技能培训、管理培训、领导力培训等。
费用支付：
委托单位通常会支付一定的费用给承接单位，以换取员工的培训机会和提升空间。
协议签订：
委托单位和承接单位会签订相关协议，明确培训内容、时间、方式、费用等具体细节。
毕业后的工作：
委培生或学员毕业后通常需要回到原单位工作，以履行委托单位与其签订的合同或协议。
委培与统招、自费等培养方式不同，它更侧重于满足特定组织或单位的个性化需求。委培的条件和方式在各种不同的培训种类和级别中各不相同，没有统一的标准。委培生在学习期间和毕业后享受与国家计划内硕士生相同的待遇。