临时工工资的入账方式取决于是否提供了劳务发票。以下是两种情况的会计处理：
1. 提供劳务发票的情况：
计提工资费用时：
```
借：管理费用/制造费/销售费用等
贷：其他应付款-劳务费用
```
实际支付工资时：
```
借：其他应付款-劳务费用
贷：银行存款（或现金）
```
2. 不能提供劳务发票的情况：
计提工资费用时：
```
借：管理费用/制造费/销售费用等
贷：其他应付款-劳务费用
借：应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：其他应付款-劳务费用
```
实际支付工资时：
```
借：其他应付款-劳务费用
贷：银行存款（或现金）
```
请注意，无论是否提供了劳务发票，单位都需要对临时工的工资进行个人所得税的代扣代缴，并进行个人所得税明细申报。
另外，临时工工资可以根据实际服务的部门来确定计入的成本费用类科目，例如管理部门的临时工工资应计入管理费用-工资，销售部门的临时工工资应计入销售费用-工资，生产车间的临时工工资计入生产成本或制造费用-工资，在建工程的临时工工资计入在建工程-某工程等。
最后，根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工的平均每日工作时间通常不超过4小时。