当单位医保欠费时，可以采取以下措施来解决问题：
向单位了解情况并要求补缴
首先，职工应向单位了解欠费的具体情况，并要求单位尽快补缴欠缴的医保费用。
咨询社保局或劳动监察部门
如果单位未能补缴欠费，职工可以向当地的社保局咨询相关政策，了解自己的权益和补缴流程。此外，职工还可以向劳动监察部门投诉，要求单位履行缴费义务。
离职职工维权
对于已经离职的职工，如果单位在其在职期间欠缴医保，职工仍可以向社保局或劳动监察部门反映情况，并要求单位补缴。
办理补缴手续
职工需要前往参保地的医疗保险经办机构或社会保险公共业务管理办公室办理补缴手续。在办理过程中，职工需要填写补缴申请表，并提交相关材料。经办机构或办公室会对职工的材料进行审核，并告知职工具体的补缴金额和补缴期限。职工需要按照经办机构或办公室的要求，在规定的时间内缴纳补缴金额。
单位自行补缴
医保机构征缴部门会根据医疗保险欠费情况建立欠费数据信息，并填制社会保险费补缴通知单，通知参保单位补缴欠费。单位可以根据通知准备相应的补缴资金，并通过银行转账、网上支付等方式将欠费金额汇入指定的医保账户。补缴完成后，单位应保留相关的缴费凭证，并通过医保管理系统确认补缴情况。
法律途径
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
举报与投诉
单位欠缴医疗保险可以向相关部门进行举报，相关征收机构会对单位进行责令限期缴纳，并会按照法律规定要求单位支付滞纳金。医疗服务费用、医疗材料的费用医疗保险都可以报销。
关注政策
参保单位应依法履行缴费责任，由于单位缺乏自觉缴纳社保费的意识，不关注相关政策及缴费信息，没有履行应尽的义务，造成欠缴保费的，按照《社会保险法》八十六条的相关规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
通过以上措施，职工可以有效维护自己的医保权益，确保医疗保险的连续缴纳和正常使用。