如果您的单位没有给您提供劳动合同，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
协商：
首先尝试与单位的人事部门或直接上级进行沟通，了解为何没有提供合同，并尝试协商解决问题。
投诉：
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》，用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同，并且应当各执一份。
劳动仲裁：
如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律途径：
如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，请确保收集并保存所有能证明您与单位之间存在劳动关系的证据，例如：招聘记录、工作证件、工资条、聊天记录等。