岗位职责是指在一个特定的工作岗位或职位上，员工需要完成的具体工作任务以及应当承担的责任范围。它是组织内部工作分工和协作的基础，对于确保组织目标的实现和员工个人职业发展具有重要意义。岗位职责通常由岗位主管或人力资源部门制定和发布，是组织管理的重要组成部分。
岗位职责包括以下几个要素：
工作内容：
指岗位所需完成的具体任务和活动。
责任范围：
指员工在执行职责时应承担的责任和义务。
工种、职务、职称和等级：
这些元素组成岗位，指明员工在组织结构中的位置。
授权范围：
员工在执行职责时所拥有的权力和决策自由度。
相应的责任：
员工在执行职责时必须遵守的规范和标准。
通过明确的岗位职责，组织可以提高工作效率，减少工作冲突，并确保每个成员都清楚自己的工作目标和期望。同时，这也有助于员工个人职业发展，因为它界定了员工的工作范围和成长路径