对公司的要求可以从多个方面进行阐述，以下是一些关键要点：
企业文化
公司应有独特的风格和友好的团队氛围，员工之间能够良好合作。
需要改善高层与基层员工的沟通，融合团队，减少隔阂。
公司文化应体现人文关怀，推动员工积极性和企业竞争力。
奖罚制度
建立完善的奖罚制度，奖励是激励员工的助力器，惩罚是严格的公司制度。
需要对员工的表现给予适当的认可和表扬，哪怕没有物质奖励，一句鼓励的话也能让员工感到有价值。
基本资质与经营年限
公司需在工商行政管理部门注册成立，并有一定的经营年限，通常要求成立时间在1年至2年以上。
法人及股东需具备良好的信用记录，无重大不良信息。
经营状况与还款能力
企业需具备稳定的经营状况，有固定的经营场所和合法的经营范围。
提供财务报表、银行流水、纳税记录等，以证明企业有足够的偿债能力。
信用状况与合规性
企业和各主要股东的个人信用记录需良好，无不良信用记录。
企业需遵守国家法律法规和银行的相关规定，不得有违法违规行为。
特定财务与申请资料要求
提供近三年的年报、最近三个月的财务报表、公司近六个月的对公账单等财务资料。
办公环境
提供良好的办公环境，以提高工作效率和展现企业形象。
这些要求可以根据公司的具体情况和需求进行调整和补充。确保这些要求明确、具体，并且可执行，有助于公司更好地管理和运营。