工伤鉴定是一个依照法律规定的程序，旨在评估工伤职工受伤程度及其对劳动能力的影响。以下是工伤鉴定的详细流程：
提出申请
劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
工伤认定
社会保险行政部门在接到申请后，将对工伤事故进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
伤残鉴定申请
经认定为工伤的劳动者，在伤情治疗相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时需要提供工伤认定决定书、医学诊断证明等相关材料。
现场鉴定
设区的市级劳动能力鉴定委员会受理申请后，将安排专家对劳动者进行现场鉴定。劳动者可能需要接受相应的医学检查，专家将根据伤情、治疗情况及康复状况等因素进行综合评估。
鉴定结论
劳动能力鉴定委员会根据专家鉴定意见，依法作出伤残等级鉴定结论。该结论将送达申请人和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
再次鉴定
如果申请人对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
整个流程中，劳动者应确保及时提交所有必要的申请材料，并积极配合社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会的调查和鉴定工作。此外，劳动者有权在鉴定过程中提出自己的意见和诉求，以确保鉴定结果的公正性和合法性。