遇到工作押金不退的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先，尝试与雇主进行友好协商，看是否能够达成退还押金的协议。
投诉至劳动监察部门
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权要求用人单位归还押金，并可能对其进行处罚。
申请劳动仲裁
您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据，如押金收据、劳动合同、工资流水等，以证明押金收取且未退还。
提起诉讼
如果仲裁结果仍不能令您满意，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件并作出判决。
请确保您保存了所有相关的证据，以便在需要时能够提供证明。同时，您也可以咨询当地的法律援助机构或律师，以获得更专业的法律帮助。