合同工通常指的是与企业或机构签订合同的短期或项目性工作者。他们不是企业的正式员工，而是作为独立合同工为企业提供特定服务。以下是合同工的几个特点：
合同形式：
与企业或机构签订书面劳动合同。
工作性质：
提供的服务通常是短期性的，可能是项目完成或特定任务。
权利与义务：
合同规定了工作时间、工资、社会保障待遇等。
社会保障待遇：
合同工的社会保障待遇通常低于正式员工。
收益情况：
尽管社会保障待遇较低，但合同工的收益可能比正式员工高。
法律依据：
根据《劳动合同法》，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。
合同工与正式员工的主要区别在于他们不是企业的长期雇员，合同期满后可以选择是否续签。此外，合同工可能还包括劳务派遣工等形式，即由劳务派遣公司派遣到企业的员工。