面对拖欠工资的问题，可以采取以下步骤来解决问题：
继续沟通协商
尝试与雇主进行进一步的沟通，了解其财务状况和支付计划，寻求一个双方都能接受的解决方案。
收集证据
在沟通的过程中，保留所有与雇主沟通的记录，包括邮件、电话记录、面谈记录等，这些将成为后续维权的证据。
寻求法律援助
如果雇主仍然拒绝支付，可以考虑咨询专业律师或劳动法专家，获取法律建议和可能的行动方案。
提起投诉
向当地的劳动监察大队或劳动保障行政部门投诉，这些部门有权对不发放工资的行为进行调查核实，并责令支付。
申请劳动仲裁
如果投诉无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一种快速有效的方法。
提起诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满，可以直接向人民法院提起诉讼。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条规定，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
拨打维权热线
可以拨打国家统一设立的12333热线进行咨询，获取帮助。
申请法律援助
如果经济困难，无法承担诉讼费用，可以向法律援助机构申请法律援助，法律援助机构将指派律师免费为劳动者提供法律服务。
行使撤销权
如果用人单位为逃避债务而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或其他人，劳动者有权请求人民法院撤销该行为。
以上步骤可以根据实际情况灵活选择，建议先尝试与雇主沟通，如果无法解决再考虑采取法律手段。