当老板拖欠工资不给时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成支付工资的协议。
在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。
申请劳动仲裁
如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨被拖欠的工资。
在申请劳动仲裁时，您需要填写劳动仲裁申请书，并提交相关证据材料。
联合其他劳动者维权
与其他受影响的劳动者联合起来，共同维权。
这样可以增加法院和劳动部门的重视程度，从而加大执行力度，提高追回工资的可能性。
收集证据并向法院起诉
在收集到充分证据后，您可以向法院提起诉讼。
一旦法院作出判决，您可以申请执行，通过冻结老板的账户或查询欠款人的财产来追回工资。
向劳动行政部门反映
劳动行政部门负责处理本行政区域内的拖欠工资问题。
您可以向劳动局反映情况，寻求其帮助。对于老板恶意拖欠工资的行为，劳动局还可以将其转交公安机关，追究老板的刑事责任。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
如果用人单位在收到支付令后十五日内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
媒体曝光
如果合法，可以通过媒体曝光不公正待遇，引起关注。
这可能会给老板带来额外的压力，促使其尽快解决拖欠工资的问题。
心理支持
拖欠工资很闹心，可以找朋友、家人或专业人士聊聊，减轻压力。
保持良好的心态，积极面对问题，有助于更好地解决问题。
记录所有相关事项
记下所有和拖欠工资有关的事情，包括你采取的行动和结果。
这有助于您在后续的维权过程中保持清晰的思路，并提供充分的证据。
法律援助
如果打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。
法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
通过以上措施，您可以有效地维护自己的权益，追回被拖欠的工资。建议您尽早采取行动，以免错过时效或影响证据的收集。