改派通常指的是将人员从一个岗位或职位调动到另一个岗位或职位上，这种调动可以由公司或组织的管理人员进行决策和实施。改派的目的可能包括更好地配合公司的业务需要和战略调整、发挥员工的潜力和优势，或者为员工提供接触新工作内容和挑战的机会，以提高技能和职业素养。改派是企业管理中的一个重要工具，有助于合理利用人力资源并实现企业的发展目标。
改派也可以用在其他情境中，比如：
在学校环境中，改派可能指毕业生在正式到用人单位报到前，因就业意向改变或更换单位，需将报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
学生就读过程中，可能因个人原因或学校原因，对原本分配的班级、专业或教育机构进行重新调整的过程。
改派手续可能涉及毕业生的就业报到证、户口迁移证和档案等人事关系的重新派遣。改派是一个正式的过程，需要按照相关的规定和程序进行申请和审批