员工罚款通知应当包含以下几个要素：
标题：
明确文件性质，例如“员工罚款通知”。
受罚人员：
列出所有受罚员工的姓名和所属部门。
处罚缘由：
详细说明员工违反的规定或造成的事故。
处罚金额：
明确罚款的金额，并说明支付方式（例如直接从工资中扣除）。
处罚依据：
引用公司相关规章制度作为处罚依据。
处罚生效日期：
指出罚款通知的生效日期。
受罚人签字：
要求受罚员工签字确认。
开单人：
填写开单人姓名。
批准人：
填写批准人姓名。
备注：
如有需要，可以添加其他注意事项或说明。
```
员工罚款通知
日期：2024年XX月XX日
受罚人员：
1. 员工姓名1，部门：XX部
2. 员工姓名2，部门：XX部
处罚缘由：
1. 员工姓名1在2024年XX月XX日工作期间未佩戴工作牌，违反了公司规定，影响了会议精神的执行。
2. 员工姓名2在2024年XX月XX日值班期间酒后进入工地并睡觉，严重违反了现场管理制度和值班制度规定。
处罚金额：
1. 员工姓名1：罚款20元
2. 员工姓名2：罚款50元
处罚依据：
1. 根据公司《员工手册》第XX条规定，员工工作期间必须佩戴工作牌。
2. 根据公司《现场管理制度》第XX条规定，值班人员必须严格遵守值班纪律，不得酒后上岗或值班期间睡觉。
处罚生效日期：2024年XX月XX日
受罚人签字：
1. 员工姓名1签字确认
2. 员工姓名2签字确认
开单人：XXX
批准人：XXX
```
请根据实际情况调整通知内容，确保所有信息准确无误，并且符合相关法律法规和公司政策。