遇到拖欠兼职工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先，尝试与用人单位进行直接沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决问题。保持冷静，用事实说话，明确提出你的诉求和合理的解决期限。
保留证据
确保保存所有与工作相关的文件和通信记录，包括工作协议或合同、聊天记录、电子邮件往来、工作记录、工资条、银行转账记录等。这些证据将是你后续维权的重要依据。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局下的劳动监察部门举报。劳动监察部门会调查处理此类案件，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相应的劳动仲裁申请书，并说明情况和诉求。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
向法院提起诉讼
如果仲裁结果仍不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明你与用人单位之间的兼职关系以及用人单位拖欠工资的事实。
申请支付令
根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。人民法院应当依法发出支付令。
通过以上步骤，您可以依法维护自己的权益，确保获得应得的兼职工资。建议你在整个过程中保持冷静，合理运用法律手段，以便更有效地解决问题。