三倍工资的计算方法如下：
法定节假日加班工资
法定节假日安排劳动者工作时，用人单位应支付不低于劳动者本人日工资的300%的工资报酬。
休息日加班工资
休息日安排劳动者工作时，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者支付不低于劳动者本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
3倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 3
示例
假设某劳动者的月工资为5000元，一个月工作22天，每天工作8小时。
日工资
日工资 = 5000元 ÷ 22天 ≈ 227.27元
法定节假日加班一天
3倍日工资 = 227.27元 × 3 = 681.81元
休息日加班一天
2倍日工资 = 227.27元 × 2 = 454.54元
建议
用人单位在计算三倍工资时，应严格按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定执行。
劳动者在签订劳动合同时，应明确约定工资标准，以便在加班时能够准确计算加班费。
劳动者在休息日加班时，应要求用人单位按照法定标准支付加班费或安排补休。