寻找养殖人才可以通过以下几种方法：
利用当地资源
到当地人力资源市场聘请农学毕业生。
向当地各乡镇发送养猪人才邀请函，请乡镇就业指导中心推荐。
在赶集时发放招聘简章或安排人用扬声器向赶集的人口头招聘。
到当地农校或技校，向将要毕业的对口专业学生发出邀请。
网络招聘平台
注册并浏览农牧人才网、牧通人才网、中国畜牧行业招聘网等网站，发布招聘信息，吸引相关人才。
利用这些网站的搜索功能，快速找到符合要求的养殖人才。
校园招聘
与全国多家农牧高校建立合作关系，参与校园招聘会，直接招聘应届毕业生。
提供实习或工作机会，吸引优秀学生加入。
行业内部推荐
通过兽药、饲料厂家等企业的服务部门，寻找有经验的养殖人才。
在养殖行业内通过口碑和人际关系网络，推荐合适的人选。
猎头服务
对于高级养殖人才，可以考虑使用猎头服务，通过专业的猎头公司寻找并推荐合适的人选。
现场招聘
定期参加农业人才专场招聘会，与求职者面对面交流，吸引优秀人才。
员工推荐
鼓励现有员工推荐合适的候选人，往往能带来意想不到的人才。
高薪吸引
提供具有竞争力的薪资待遇，吸引行业内的专业人才。
通过以上方法，可以有效地找到合适的养殖人才，提升养殖场的竞争力和发展潜力。