企业文化是一个多维度的概念，它包括企业的多个方面，具体可以归纳为以下几点：
企业愿景：
企业对未来发展的目标和方向的设想。
企业价值观：
企业在追求目标过程中所坚持的原则和标准。
企业精神：
基于企业特性、任务、宗旨等形成的企业成员群体的精神风貌。
企业道德：
调整企业与外界及内部关系的行为规范。
组织结构：
企业的组织方式和管理层次。
管理风格：
企业管理的方式和理念。
沟通方式：
企业内部的信息交流和协作方式。
制度规范：
企业的规章制度和工作流程。
物质文化：
企业的物理环境和设施，如厂容、厂貌、机械设备等。
历史传统：
企业的起源、发展历程和重要的历史事件。
企业文化不仅影响员工的行为和态度，还塑造企业的品牌形象和市场地位。它是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂