补发工资的计算方法主要依据个人的工资水平、补发的时间长度以及适用的个人所得税税率。以下是详细的计算步骤和考虑因素：
确定补发金额
基本计算公式：补发金额 = （新计发基数 - 旧计发基数） × 养老金计发比例 × 补发月数。
政策性调整：如果补发是由于政策调整导致的，则计算公式为：补发金额 = 调整金额 × 补发月数。
考虑个人所得税
个人所得税还原至所属月份：补发工资需要还原至实际发放的月份来计算个人所得税。计算公式为：所属月份补发工资应纳税额 = {[（所属月份补发工资 + 原所属月份的工资薪金所得） - 费用减除额] × 适用税率 - 速算扣除数} - 原所属月份已缴纳的个人所得税。
五险一金扣除：在计算个人所得税时，需要从补发工资中扣除个人应纳的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
适用税率和速算扣除数：根据个人的年度综合所得，按照《个人所得税法》规定的税率表和速算扣除数进行计算。
其他注意事项
税收优惠政策：某些地区或特定情况下，可能存在税收优惠政策，如对老年人、低收入者等群体的税收减免，这些政策需要在计算个人所得税时予以考虑。
工资发放方式：如果补发工资是分期发放的，需要将补发的工资平均到每个月，然后按照每月的工资总额计算个人所得税。
申报流程：补发工资的个人所得税通常在补缴当月进行申报和缴纳。
示例计算
假设李大爷去年每月预发养老金3000元，今年12月政策调整后的养老金计发基数变为6500元，从7月份到11月份共5个月需要补发。
计算补发金额
补发金额 = （6500元 - 6000元） × 1000元/月 × 5个月 = 25000元。
计算个人所得税
假设李大爷的五险一金每月扣除1000元，费用减除额为5000元，适用税率为10%，速算扣除数为2520元。
所属月份补发工资应纳税额 = {[（3000元 + 6000元） - 1000元 - 5000元] × 10% - 2520元} - 0元 = 1480元。
总个人所得税 = 1480元 × 5个月 = 7400元。
补发工资总额
补发工资总额 = 25000元 - 7400元 = 17600元。
因此，李大爷从7月份到11月份每月至少少发200元，共补发1000元，从12月起每月领到3200元养老金，同时需要补缴个人所得税7400元。
请根据具体情况和当地政策调整计算方法和税额。