入职不满一个月的工资计算遵循以下步骤：
确定日工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75
这里，21.75天是月计薪天数，它考虑了一年中所有的双休日（104天）和法定节假日（11天），但不包括11天的法定节假日。
计算工资
入职不满一个月的工资 = 日工资 × 出勤天数
考虑特殊情况
如果员工在计算期间有缺勤，比如事假或病假，需要从日工资中扣除相应的天数。
加班费计算需要根据加班的时段（平时、休息日、法定节假日）和相应的倍数（平时150%，休息日200%，法定节假日300%）来计算。
法律依据
工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
请根据您的具体情况使用上述公式计算您的工资。