苏州赛宝的待遇情况似乎存在一些不同的声音和评价。以下是根据提供的信息整理的关于苏州赛宝待遇的概述：
福利待遇
工作时间：上午8:15-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，享受国家法定节假日。
五险一金：为员工提供社会保险和住房公积金。
带薪年假：员工可以享受带薪年假。
节日礼金：在特定节日可能会收到礼金。
团建活动：不定期组织团队建设活动。
娱乐活动：提供丰富的娱乐活动，定期组织旅游。
员工培训：提供员工培训和发展机会。
薪酬结构：包括固定工资、各项补贴、全勤奖、下场补贴、奖金以及广阔的发展空间。
工作环境和文化
员工反馈：有员工表示，公司内部可能存在一些管理上的问题，如对员工背景有较为严格的要求，甚至家庭背景也会影响招聘决策。
稳定性：一些员工提到，公司适合寻求稳定工作的人士，可能不太适合刚毕业或希望追求更高薪资和职位的年轻人。
注意事项
合同签订：有提醒称，在签订三方协议时要留心，因为HR在回答关于待遇的问题时可能会比较模糊，并且可能在合同中故意压低薪资。
薪资水平
市场对比：根据员工爆料，苏州赛宝的薪资水平可能低于市场平均水平。有数据显示，其平均工资低于同行业的76%和73%。
结论
苏州赛宝提供的福利待遇看起来相对全面，但根据一些员工的反馈，公司可能存在管理上的问题，且薪资水平可能不是特别有竞争力。如果你正在考虑申请这个职位，建议仔细权衡这些信息，并可能的话，从其他渠道获取更多关于公司文化和员工福利的信息。