在简历中填写待遇要求时，请遵循以下步骤和提示：
调查行情
在确定期望薪资前，先了解所在行业的平均薪资水平。
填写薪资范围
可以给出一个薪资范围，例如“期望月薪为人民币10,000-15,000元”。
如果难以确定具体数字，填写一个行业平均薪资的大致区间或“面议”。
明确福利待遇
除了基本薪资，还需提及期望的福利待遇，如五险一金、带薪年假、员工体检等。
税前与税后工资
如果适用，可以同时注明税前和税后薪资。
避免过高或过低
不要将期望薪资定得过高或过低，以免给招聘者留下不切实际或不自信的印象。
简洁明了
确保表述清晰、简洁，便于招聘者快速了解你的待遇期望。
考虑个人情况
根据自身能力、经验以及行业情况，合理设定薪资期望。
保持专业
简历的字体、格式应保持专业，便于阅读。
适时更新
如果已有工作offer，可以在简历中去除当前薪资，只写期望薪资。
最后，请确保你的简历内容真实、专业，并体现出你对工作的热情和对自身能力的自信。