针对老板不退押金的问题，您可以采取以下措施：
协商要求退还押金
首先，尝试与老板进行协商，明确提出要求退还押金。在协商过程中，可以指出相关法律规定，如《劳动合同法》第九条，明确禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物。
向劳动行政部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门提出投诉，要求介入处理。劳动行政部门将依据《劳动合同法》等相关法律法规，责令用人单位退还押金，并可能对其进行罚款。
申请劳动仲裁
若劳动行政部门的处理结果仍不能令您满意，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁是一种法律程序，通过法律途径解决纠纷，具有强制执行力，可以更有效地维护您的合法权益。
提起诉讼
如果仲裁结果仍不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如租赁合同、押金收据等，以证明用人单位违法收取押金。
寻求法律援助
在整个过程中，如果您感到困惑或无法自行处理，可以寻求专业律师的帮助，获取更具体的法律建议和代理服务。
通过以上步骤，您有多种法律途径可以解决老板不退押金的问题。建议您根据具体情况选择合适的措施，并在必要时寻求专业法律帮助。