工资基数通常是指职工上一年度月平均工资的一定比例，这个比例用于计算社会保险、公积金等费用的缴纳基数。具体计算方式如下：
常规计算法 ：工资基数是员工上一会计年度的月均薪资总额乘以相应的缴存比率。特殊情形
如果员工工资低于所在省份、直辖市、自治区上一年度职工平均收入的60%，则按60%计算。
如果员工工资高于300%，则按300%计算。
加班工资：
加班工资的计算基础根据劳动合同约定、集体协商结果或岗位正常出勤月工资的一定比例确定。
社保缴费基数
工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
工资基数可以是本人上一年度月平均工资或起薪当月的工资。
个人所得税：
工资基数是员工申报个税的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。
调整频率：
社保基数工资通常一年调整一次。
需要注意的是，不同地区可能有不同的规定，具体计算方式应以当地劳动行政部门或税务部门的规定为准。