雇主责任险的赔偿流程通常遵循以下步骤：
报案
发生雇员相关事故后，雇主需要向保险公司报案，并提供事故经过和相关信息。
提交理赔材料
准备并提交必要的理赔材料，如医疗证明、伤残鉴定书、死亡证明、事故责任认定书、雇员身份证明及劳动关系证明等。
保险公司审核
保险公司对提交的材料进行审核，确认事故真实性、损失程度及是否属于保险责任范围。
赔偿决定
审核完成后，保险公司根据保险条款作出赔偿决定，并通知雇主赔偿金额和支付方式。
支付赔款
保险公司按照约定方式向雇主或雇员支付赔款。
赔偿范围通常包括：
死亡赔偿金
伤残赔偿金
误工费用
医疗费用
可能还包括诉讼费用等
需要注意的是，在某些特定情况下，如雇主无力支付或雇员与雇主之间存在赔偿争议，保险公司可能会考虑直接将赔偿金赔付给员工。
此外，赔偿标准可能因具体情况而异，例如：
死亡赔偿金可能根据法院所在地上一年度的人均可支配收入或人均收入标准计算。
医疗费用根据医疗机构出具的凭证确定。
误工费根据医疗机构出具的证明确定，若因伤残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
以上信息基于提供的参考信息，具体条款和流程可能因保险公司和保险产品的不同而有所差异。在实际操作中，应以保险合同的具体内容为准