天津市生育津贴的计算方式如下：
计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
产假天数
顺产：98天 + 奖励假30天 = 128天。
多胞胎生育：每多一个婴儿增加15天。
难产：增加15天。
注意事项
如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则按照女职工的工资来计算生育津贴。
如果女职工的工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按照用人单位上年度职工月平均工资来发放生育津贴。
生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户，企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
示例计算
假设某单位上年度职工月平均工资为7800元，女职工顺产产假为128天，那么生育津贴计算如下：
生育津贴 = 7800元 ÷ 30天 × 128天 = 33280元。
再例如，如果女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为6080元，生育津贴计算如下：
生育津贴 = 6080元 ÷ 30.4天 × 128天 ≈ 25600元。
这些公式和计算方法适用于天津市的女职工，确保她们在生育期间能够获得应有的经济支持。