51社保作为一家提供人力资源服务的公司，根据不同的员工反馈，其服务质量和公司文化存在差异。以下是一些员工对51社保的评价：
正面评价：
福利丰富
提供七险一金，并有补充商业保险。
员工福利丰富，工作感觉幸福满满。
专业团队和创新理念
有专业的团队和创新理念，获得了一些用户的肯定。
服务范围广
提供社保服务、薪酬服务、外包与派遣服务等。
帮助企业HR提升工作效率，规范员工薪酬税务管理。
客户反馈
有客户表示，51社保的服务态度好，解决问题有耐心。
薪酬服务支持全国多地个税异地申报，方便管理跨区薪酬。
负面评价：
加班问题
加班没有加班费，且加班审批流程复杂。
工作压力
涨工资和升职主要依赖述职，增加了工作压力。
频繁的培训和述职要求，使得员工感觉工作负担重。
公司文化
公司存在“去哥去姐”文化，有时对员工要求较为表面。
领导聚餐时对饮酒有严格要求，可能影响工作氛围。
综合评价：
51社保在社保服务领域具有一定的专业性和市场认可度，提供的服务范围广泛，能够帮助企业简化人力资源管理流程。然而，也有员工反映公司在加班政策、工作压力和公司文化方面存在一定的问题。选择是否加入51社保，需要根据个人的职业规划和价值观进行综合考虑