13个月工资的计算方式如下：
基本工资计算
13个月工资通常指的是年底双薪，即员工在当年12月份的基本工资。
这部分工资包括职务（职级）工资和级别工资，不包括工作性津贴、生活性补贴等额外收入。
加班费、超时工作费和佣金
如果员工在12月1日至11月30日期间有加班、超时工作或获得佣金等额外收入，这些收入也应计入13个月工资的计算中。
地区差异
由于各地经济发展水平和财政状况不同，13个月工资的发放标准和时间可能会有所差异。
全额工资与其他津补贴
在一些地区，如果财政情况允许，可能会发放全额工资，甚至包括其他津补贴。
计算公式
如果以月薪为基数，13个月工资的计算公式为：13个月工资 = 月薪 / 12 * 工作月数。
个人所得税
13个月工资作为员工收入的一部分，需要按照相关税法规定缴纳个人所得税。
事业单位的特殊规定
对于全额拨款和差额拨款的事业单位，13个月工资由财政拨款支付，通常不包括全额工资，而是基本工资的一部分。
建议
确认发放政策：员工应首先确认所在单位的13个月工资发放政策和具体计算方式。
保留证据：员工应保留与工资相关的所有文件和记录，以备税务或其他用途。
咨询财务部门：如有疑问，员工可以向单位的财务部门或人力资源部门咨询具体的发放细节。