公司股份的分配通常遵循以下原则：
出资比例 ：股份分配一般按照股东的出资额比例进行，这是《公司法》第三十四条所规定的。章程约定：
公司章程可以规定不同于出资比例的分红或认缴出资规则，除非全体股东有另外的约定。
股权分配方法：
股权分配可以采用平均分配、差异化分配或个人独大等方式，但平均分配和个人独大可能不利于公司发展。
创业团队规模
创业人数在五人以下时，核心创始人（老大）可以持有较大比例的股份，例如51%以上。
创业人数在五人以上时，核心创始人持股不应超过51%。
预留股份：
可以预留一部分股份（例如15%-25%）用于后续激励或调整，这部分股份的调整需要投资人和管理人共同同意。
股份调整：
在经营期间，如果某位投资人表现优秀，可以适当调整其股份比例，但应确保透明并获得所有相关方的同意。
股份形式：
股份通常以股票的形式存在，是公司签发的证明股东持股的凭证。
股权集中度：
股权可以集中，例如让家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作。
法律依据：
《公司法》对股份分配有明确规定，违反规定分配利润需要退还公司。
股份分配应综合考虑创始人贡献、投资比例、公司战略、未来发展规划等因素，并通过股东协议等形式明确，以减少未来可能出现的纠纷。